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Bewerbungstipps – Ihre Bewerbung bei svt

Sie interessieren sich für svt als Ihren neuen Arbeitgeber? Darüber freuen wir uns sehr. Ob Schüler*innen, Studierende, Absolvent*innen, Quereinsteiger*innen oder Berufserfahrene – bei svt sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeiter*innen. Alle offenen Positionen finden Sie unter unseren Stellenangeboten. Sollte nicht das Passende dabei sein, dann bewerben Sie sich gern initiativ bei uns.

Um den Bewerbungsprozess für beide Seiten so optimal wie möglich zu gestalten, haben wir Ihnen hier ein paar Bewerbungstipps zusammengestellt.

Bewerbungstipps

Das Wichtigste auf dem Weg zu Ihrem Karrierestart bei svt ist Ihre Bewerbung. Zu einer vollständigen Bewerbung gehören Ihr ausführlicher Lebenslauf und Ihre bisherigen Arbeitszeugnisse. Außerdem möchten wir von Ihnen wissen, ab wann Sie für svt verfügbar sind und welche Gehaltsvorstellungen Sie haben. Am besten nutzen Sie unser Online-Bewerberportal für Ihre Bewerbung. Übrigens: Solange eine Stellenanzeige auf unserer Karriere-Seite online ist, ist sie auch aktuell.

Ihre Fragen, unsere Antworten

Nachfolgend finden Sie unsere Antworten auf alle zentralen Fragen zum Bewerbungsprozess und Arbeiten bei svt. Sollten Sie ein Anliegen haben, worauf Sie keine Antwort finden, kontaktieren Sie uns gern.

Auf welchem Weg bewerbe ich mich am Besten?: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Den entsprechenden Link finden Sie in der Stellenanzeige. Sollte uns eine Bewerbung doch auf dem Postweg erreichen, dann wird diese selbstverständlich auch bearbeitet.

Was ist beim Hochladen der Dokumente zu beachten?: Speichern Sie Ihre Unterlagen möglichst als PDF. Je nach Dokumentart können auch andere Dateiformate sinnvoll sein. Bündeln Sie Ihre Dokumente am besten in einer digitalen Bewerbungsmappe, beziehungsweise in einem mehrseitigen PDF-Dokument. Die Gesamtgröße all Ihrer Dateien sollte maximal 10 Megabyte betragen.

Kann ich meine Bewerbung unterbrechen?: Der Bewerbungsprozess kann nicht unterbrochen, sondern muss nach einem Abbruch von vorne begonnen werden.

Wie lange dauert die Bewerbung per Online-Bewerbungsformular?: In der Regel müssen Sie für diesen Vorgang nicht länger als 2 Minuten einplanen.

Wann erhalte ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung?: Direkt im Anschluss an Ihre Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung von uns. Eine Rückmeldung lassen wir Ihnen dann innerhalb von 2 Wochen zukommen.

Kann ich mich auch initiativ bei svt bewerben?: Aber natürlich! Wir begrüßen Initiativbewerbungen ausdrücklich. Sollten Sie aktuell keine passende offene Stelle finden, svt aber als Wunscharbeitgeber für sich entdeckt haben, bewerben Sie sich über diesen Link initiativ.

Woher weiß ich, ob eine Stelle noch aktuell ist?: Alle auf unserem Karriereportal oder anderen Jobportalen veröffentlichten Stellen sind aktuell.

Kann ich mich auf verschiedene Positionen gleichzeitig bewerben?: Wir freuen uns, dass Sie sich für mehrere Stellen interessieren. Gerne können Sie sich gleichzeitig für diese bewerben. Bitte vermerken Sie in ihrem Anschreiben, auf welche Positionen Sie sich mit Ihren Unterlagen bewerben.

Welche Informationen sollte meine vollständige Bewerbung enthalten?

Für Ihre vollständigen Unterlagen wünschen wir uns:

ein Anschreiben mit einem kurzen Überblick über Ihre Kernkompetenzen, Motivation sowie Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Kennziffer der Stellenausschreibung
einen tabellarischen Lebenslauf
relevante Zeugnisse bzw. Zertifikate

Bietet svt Ausbildungsplätze an?: Ja, bei svt bilden wir an verschiedenen Standorten u.a. in folgenden Berufen aus: Kaufmann/ zur Kauffrau für Büromanagement, Maschinen- und Anlagenführer*in, Industriekaufmann/ Industriekauffrau und Kaufmann/ Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement. Ausbildungsstellen finden Sie unter unseren Stellenangeboten.

Kann ich svt in einem Praktikum kennenlernen?: Wir bieten in verschiedenen Bereichen und Standorten die Möglichkeit eines Praktikums an. Hierbei sind verschiedene Varianten (Pflicht- oder freiwilliges Praktikum) möglich, und die Anforderungen sind individuell verschieden. Schicken Sie uns Ihre Anfrage bei Interesse gern an stellenmarkt@svt.de.

Bietet svt Werkstudentenstellen an?: Ja. Entsprechende Vakanzen sind unter unseren Stellenangeboten zu finden.

Ich habe weitere Fragen zum Bewerbungsablauf oder einer ausgeschriebenen Stelle – an wen kann ich mich wenden?: Bei sämtlichen Fragen und Anliegen hilft Ihnen gern das svt Recruiting Team. Sie erreichen uns per E-Mail über stellenmarkt@svt.de.

Wer ist meine Ansprechperson? An wen darf ich meine Bewerbung adressieren?: Ist in der Stellenausschreibung keine Ansprechperson genannt, empfehlen wir Ihnen, die Formulierung „Sehr geehrte Damen und Herren…“ zu nutzen.

Was sollte ich beim Bewerbungsgespräch beachten?: Bereiten Sie sich darauf vor, dass wir von Ihnen durch Ihren Lebenslauf geführt werden möchten und Sie uns einen guten Eindruck von Ihrer Laufbahn und Ihren Kernkompetenzen vermitteln. Natürlich interessiert uns auch besonders, warum Sie svt als Arbeitgeber spannend finden und ein Teil des svt Teams werden möchten. Wenn Sie darüber hinaus auch Fragen an uns haben, freuen wir uns über Ihr ernsthaftes Interesse an unserem Unternehmen. Schlussendlich ist das Wichtigste: Seien Sie ganz Sie selbst!

Wie werden meine Daten verarbeitet und an wen werden Sie weitergegeben?: Zunächst führt die Personalabteilung der svt Holding GmbH eine erste Prüfung der Bewerbung durch und leitet Ihre Bewerbung an den zuständigen Fachbereich weiter, für den Sie sich beworben haben. Das bedeutet, dass wir Ihre Daten manchmal auch an Unternehmen der svt Konzerngruppe weiterleiten, wenn Sie sich auf eine Stelle in einem unserer Tochterunternehmen bewerben. Eine sonstige Übermittlung Ihrer Daten an Dritte findet nicht statt. Wenn wir Ihre Bewerbung für vielversprechend halten, laden wir Sie anschließend zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein. Dazu ist es selbstverständlich nötig, Ihre Daten mit unseren E-Mail- und Kalenderprogrammen zu verarbeiten. Alle Informationen zur Datenverarbeitung finden Sie in den svt Datenschutzhinweisen.

Wie lang werden meine Daten gespeichert?

Ist der Bewerbungsprozess erfolgreich und Sie werden Angestellter bei einer der svt-Gesellschaften, gehen Daten in Ihre Personalakte über und werden entsprechend der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen so lange gespeichert, wie Sie für uns tätig sind. Wenn es dieses Mal leider nicht geklappt hat, werden Ihre Bewerbungen maximal 6 Monate bei uns gespeichert.

Sie können uns im Rahmen des Bewerbungsprozesses aber auch gern mitteilen, wenn Sie wünschen, in ein Bewerberpool aufgenommen zu werden, damit wir Sie kontaktieren, sobald wir eine Stelle besetzen müssen, für die Sie in Frage kommen.

Was ist der Bewerberpool?: In unserem Bewerberpool speichern wir Bewerbungen für zukünftig freie Stellen. Wird eine Stelle frei, die auf eine Bewerbung im Bewerberpool passt, so wird der/die Bewerber/in kontaktiert und nimmt am Bewerbungsprozess teil. Dies geschieht aufgrund einer von Ihnen freiwillig erteilten Einwilligung in die Speicherung Ihrer Bewerbung. Teilen Sie uns im Rahmen der Bewerbung nicht mit, dass Sie es wünschen, in den Bewerberpool aufgenommen zu werden, löschen wir Ihre Daten spätestens 6 Monate nach Vergabe der Stelle. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung finden Sie in den svt Datenschutzhinweisen.

Kann ich das Löschen meiner Daten verlangen?: In der Regel erfolgt die Löschung Ihrer Daten 6 Monate, nachdem die Stelle vergeben wurde, auf die Sie sich beworben haben. Sollten Sie Teil des Bewerberpools sein, so können Sie uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse stellenmarkt@svt.de Bescheid geben, dass Sie eine weitere Speicherung nicht mehr wünschen, und wir löschen Ihre Daten innerhalb von 14 Tagen, am ehesten jedoch 6 Monate nach Vergabe der Stelle. Insofern Sie eine zeitigere Löschung Ihrer Daten wünschen, können Sie Ihr Löschbegehren mit einer entsprechenden Begründung an die oben angegebene E-Mail-Adresse senden.

Benefits

Warum wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie sind? Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen zahlreiche Vorteile.*

Sicherer Arbeitsplatz

Job mit Relevanz

30 Tage Erholungsurlaub

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Feedbackgespräche

Corporate Benefits

Gemeinsame Veranstaltungen

Kollegiales Arbeitsklima

Arbeitskleidung

Gestaltungsspielraum

*Die Benefits können je nach Standort / Position variieren.

Unsere Auszeichnungen

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