Menschen bei svt

So unterschiedlich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei svt sind, so individuell sind auch ihre Karrieren. Die svt Unternehmensgruppe zeichnet sich durch eine große Bandbreite an Tätigkeitsbereichen aus, die Menschen verschiedenster Expertisen spannende Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Finden Sie Ihren ganz persönlichen Weg bei und mit uns. Lassen Sie sich von unseren Kolleginnen und Kollegen inspirieren:

Jobprofile Schadensanierung

Jobprofil: Leckageorter*in der Schadensanierung bei svt – Steven Kelm

Steven Kelm: Leckageorter

Steven Kelm arbeitet als Leckageorter bei svt. Er wird bei einem Wasserschaden gerufen und ist in der Regel als erster vor Ort, um der Leckage mit modernstem Gerät schnell auf die Spur zu kommen. Zum Jobprofil gehört es auch, freundlich und dabei verbindlich zu kommunizieren – mit den Sachverständigen, den Kolleg*innen und den oft schockierten Betroffenen. Die Kundinnen und Kunden sollen sofort wissen, dass sie bei svt in guten Händen sind.

Jobprofil: Allrounder der Schadensanierung bei svt – Marcel Harms

Marcel Harms: Allrounder

Marcel Harms arbeitet als Allrounder in der Schadensanierung von svt. Sein Job ist vielseitig: er nimmt Schäden auf, installiert Bautrockner, führt die verschiedenen Sanierungsschritte durch und pflegt einen freundlich-verbindlichen Kontakt mit vielen unterschiedlichen Kund*innen. Marcel Harms übernimmt bei der Sanierung alle Maurer-, Fliesenleger- und Malerarbeiten bis zur Wiederherstellung des Gebäudes.

Job-Profil: Trocknungstechniker*in bei svt – Janko Rediske

Janko Rediske: Trocknungstechniker

Im Job von Janko Rediske geht es darum, Gebäude-Bereiche technisch zu trocknen. Diese Arbeiten dauern nicht selten mehrere Wochen. Sie beginnen mit der Schadenaufnahme und Sofortmaßnahmen, um weitere Schäden zu verhindern. Janko Rediske installiert vor Ort passende Geräte und dokumentiert regelmäßig den Verlauf der Trocknung. Mit seiner Expertise sorgt Janko Rediske dafür, dass die technische Trocknung perfekt gelingt.

Jobprofil: Projektleiter*in für Brand- und Schadensanierung – Jan-Hendrik Rathgens

Jan-Hendrik Rathgens: Projektleiter

Lernen Sie Jan Rathgens kennen, der bei svt Projektleiter für die Brand- und Wasserschadensanierung ist. Bei ihm dreht sich alles um Sanierungskonzepte und deren Umsetzung. Jan Rathgens begleitet den gesamten Prozess – vom ersten Kontakt mit den Betroffenen bis zur vollständigen Wiederherstellung des Schadensobjekts. Gefordert sind dabei neben seiner fachlichen Expertise hervorragende soziale und kommunikative Fähigkeiten. Er sagt: „Bei svt stimmt das Gesamtpaket!“

Jobpropfile Zentrale Positionen

Job-Profil: IT-Support – Roman Kempel

Roman Kempel: IT-Supporter

Roman Kempel arbeitet im IT-Support von svt in Hamburg. Er ist erster Ansprechpartner, sobald es technische Störungen mit der IT gibt. Zu seinen Aufgabengebieten gehört die Arbeit mit dem Ticketsystem genauso wie wie die telefonische Betreuung der svt Mitarbeiter*innen oder die Einführung neuer Systeme und Software. Für Roman Kempel ist es wichtig, seinen Kolleg*innen bei der Lösung ihrer IT-Störungen empathisch zu begegnen.

Jobprofil: Senior Recruiter*in bei svt – Natazie Perez

Natalie Perez: Senior Recruiterin

Als Senior Recruiterin bei svt ist es die Aufgabe von Natalie Perez, den richtigen Menschen für die offenen Stellen der Unternehmensgruppe zu finden. Dabei geht es um dessen fachliche Fähigkeiten und das Finden von individuellen Persönlichkeiten. Natalie Perez findet es wichtig, aktuellen Trends auf ihrem Arbeitsgebiet nachzuspüren. Ihr berufliches Credo: „Wir suchen Menschen und keine Lebensläufe.“

Mehr als ein Job

Wir sind ein werteorientiertes Unternehmen und fest davon überzeugt, dass ein starkes „Wir“ das Fundament erfolgreicher Arbeit bildet. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir daher regelmäßig die Chance, an Informationstagen Kompetenzen auszubauen und an zahlreichen Mitarbeiterveranstaltungen mit Kolleg*innen zusammenzukommen. Hierzu zählen unter anderem Firmenfeste, Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen, Brandschutztage sowie Seminare.

Bei svt steht ein reger Austausch hoch im Kurs – auf verschiedenen Kommunikationswegen.

Benefits

Warum wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie sind? Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen zahlreiche Vorteile.*

Gute Verkehrsanbindung

JobRad

Firmenwagen

Parkplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsärztlicher Dienst

Gesundheits-maßnahmen

Kantine

Mitarbeitenden Veranstaltung

Firmenhandy

Weiterbildung

Arbeitskleidung

*Die Benefits können je nach Standort / Position variieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams werden wollen! Vielleicht ist schon heute das Passende für Sie dabei.

Unsere Auszeichnungen